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制度設計・研修
人事制度構築
人事制度設計
教育研修
人事制度は会社の価値観を社員に伝え、社員がそれを体現するためのコミュニケーションツールです。
自社の大切にする価値観などを人事制度に盛り込むことで、会社が社員に期待することがダイレクトに伝わります。自身のミッション、役割を認識した社員からより大きな貢献活動を引き出すこと、これが人事制度の最重要目的です。またIPOに向けた人事制度の構築も得意としております。
・評価制度
・賃金テーブル
・等級制度
・インセンティブ制度
・IPO支援
・クレド及び社内文化構築
教育研修
受講者に身につけさせたい「目的」を設定し、逆算して研修内容を設計します。
また、0ベースからクライアントの想いを組み込み、カスタマイズ出来ることが、当社最大の売りです。
・新卒研修
・マネジメント研修
・評価者研修
・チームビルディング研修
・ビジネスゲーム研修
採用コンサルティング
新卒採用
将来に向けた、計画的・戦略的な採用ができているかどうか。これが御社の未来を決定します。
クライアントのニーズをしっかりと把握し、短期的・長期的視点で御社の採用の強みを明確にし、
効率的採用を実現に導きます。
採用
コンサルティング
中途採用・アルバイト採用
ピンポイント、大量採用。それによっても採用手法は異なります。即戦力の優秀な人材を、
いかに確実に採用できるか。
また無駄を無くし、工数や経費も削減した効率的な採用をするためのノウハウをお伝えします。
幹部採用・障害者採用
クライアントのニーズに合わせ、幹部となる「超優秀な人材」の引き抜きをお手伝いします。
また、事業拡大を図るため、新規事業も視野に入れた採用も得意としております。
障害者雇用に関しては、2013年4月1日から、民間企業における障がい者の法定雇用率が1.8％から2.0％に引き上げとなりました。刻々と変わっていく状況の中、それぞれの企業にマッチした人材をご紹介します。また初めての障害者採用で不安なクライアントにも、良く、辞めない人材採用のノウハウをお伝えします。
WEB PROJECT
検定試験
『人事実務能力検定』
人事職を取り巻く環境は日々変化し、法改正や労務問題の社会化など、様々な知識とスキルが人事には求められています。社労士試験をはじめとする資格試験の知識では、対応できない場合も出てきている現在、「人事のスキルを可視化する」をテーマに、実際に＜実務＞で必要なスキルを中心とした検定試験です。
人材紹介
「人事職」を中心とした管理系やベンチャー企業向けの人材紹介。
人事コンサルティングファームだからわかる世界を求職者の皆様と共有し、履歴書や職務経歴書では伝えきれない魅力をきちんと理解した上で、最適な企業・求人をご紹介します。
一般には公開されていない、非公開求人の取扱いも多数ございます。
（有料職業紹介 許可番号：13-ユ-310716）
YouTube チャンネル
「人材ゼミ」
経営者、人事、人材ビジネスマン、転職希望者向けにYoutubeチャンネルを運営。
対談形式で「人材」をテーマにお話を進め、採用、組織構築、マネジメントなど、人材に関わるワードで取り組みや拘りを聞く番組です。
Podcast
「40歳のディスタンス 」
番組名は「40歳のディスタンス」。毎週金曜日に配信しています。
作家、林真理子氏も「40代をいかに過ごすかが、人生の分岐点」と断言しているように、40歳は人生の分岐点。「賢人」と呼ばれている猛者たちが、40歳の時にどうたったのか、40歳という年齢とどんな距離感で向き合っていたのかを、インタビュー形式で伺っていく番組となります。
一般社団法人日本人材サポート協会の運営サポート業務。
日本の未来を支える若い人材をトータルでサポートしています。
それば、ビジネスの世界で活躍する若者だけではなく、アスリートも含まれており、協会と連携しながらサポートしています。
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